150만원이라는 숫자는 알겠는데, 언제 어떻게 들어오는지가 잘 안 나옵니다. 한 번에 받는지 나눠 받는지에 따라 출산 후 계획이 달라지는데 말입니다. 금액이 정해지는 방식부터 지급 시점까지 정리했습니다.
총 150만원, 월 50만원씩 세 달분
기본 금액은 총 150만원입니다.
계산 방식은 월 50만원씩 세 달분입니다. 직장인이 받는 출산전후휴가 급여가 90일 기준인 것과 같은 구조로 맞춘 것입니다.
소득이 얼마인지는 보지 않습니다. 많이 벌었다고 더 주거나 적게 벌었다고 깎지 않습니다. 조건을 갖추면 같은 금액입니다.
세금도 떼지 않습니다. 통장에 들어오는 금액이 그대로입니다.
유산이나 사산일 때는 달라집니다
이 경우에도 신청할 수 있습니다. 다만 임신 기간에 따라 금액이 조정됩니다.
· 임신 15주까지: 30만원
· 16주에서 21주: 50만원
· 22주에서 27주: 100만원
· 28주 이상: 150만원
28주가 넘었다면 출산과 같은 금액이 나옵니다.
이 경우에는 주민등록등본 대신 임신 기간이 적힌 의료기관 진단서를 냅니다.
지급 시점과 유형 선택
신청서를 내면 14일 안에 지급 여부를 결정해서 알려 줍니다. 결정이 나면 신청서에 적은 본인 계좌로 들어옵니다.
신청은 출산일부터 1년 안에 한 번만 할 수 있습니다. 한 번 신청하면 정해진 회차에 따라 지급되므로 매달 다시 신청할 필요는 없습니다.
여기서 알아 두면 좋은 것이 하나 있습니다. 일하는 형태가 여러 가지인 경우가 있습니다. 가게를 하면서 프리랜서 일을 병행하거나, 회사에 다니면서 사업자등록을 해 둔 경우입니다.
이럴 때는 본인에게 유리한 유형을 골라 신청할 수 있습니다. 증빙이 더 수월한 쪽으로 선택하면 됩니다.
어느 쪽이 유리한지 판단이 서지 않으면 전화로 물어보는 편이 빠릅니다. 고용노동부 상담센터는 1350입니다.
※ 이 글은 2026년 7월 29일 고용노동부와 정부24 공식 안내를 기준으로 작성했습니다. 지급 방식은 변경될 수 있습니다.
